André Habegger
Mit Jenny seit 1981 verheiratet und mit 3 Kinder in der Zentralschweiz zuhause. Langjährige Verkaufserfahrung, auch als Verkaufsleiter bei 3M.
Seit 1989 in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. 1995 das eigene Unternehmen gegründet. 2016 nach einem zweieinhalbjährigen Aufenthalt in New Zealand wieder zurück in der Schweiz.
Und so verstehe und lebe ich meine Tätigkeit:
Training bringt nichts!
Als Personal- und Organisationsentwickler darf ich mir diese Aussage ja gar nicht leisten! Und doch ist da etwas Wahres dran. Organisationen, und erst recht Menschen, sind komplexe Systeme. Jede Veränderung, ob im Denken oder im Verhalten, provoziert Widerstand. Die Herausforderung liegt darin, die vielen Einflussfaktoren zu erkennen und in der Veränderungsstrategie zu berücksichtigen.
Menschliche Ressourcen und Potenziale können entdeckt und gefördert werden
Deshalb arbeite ich weitgehend prozessorientiert und verstehe mich nicht als alleswissender Berater und Trainer. Vielmehr ermutige ich meine Kunden und Seminarteilnehmenden, Antworten und Problemlösungen in sich selber zu entdecken.
Spass und "WoW"-Effekte erleichtern das Lernen
Ich mache Trainingsinhalte "greifbar" und erlebnisorientiert. Ernsthaftigkeit und spielerisches Lernen wechseln sich auf erfrischende Weise ab.
"Die Lorbeeren von heute sind der Kompost von morgen"
Netzwerkpartner
Die persönliche Betreuung und das Verstehen der individuellen Kundensituation gehört zu unseren Spezialitäten. Dadurch kommt die Stärke von Sales Point voll zum Tragen.
Als web Softwarehaus baut Deep IMPACT Plattformen im Auftrag VON Kunden. Als Accelerator setzen sie die eigenen Visionen um.
In einer Zeit des Umbruchs, die Agilität, neue Sichtweisen und neues Verhalten erfordert, unterstützen wir Sie mit stetig weiterentwickelten, fundierten Konzepten.
Die DNLA Human Resources Experten Systeme stellen Ihnen Verfahren und Lösungen für alle Aspekte des modernen Personalmanagements zur Verfügung.
P.OE.T fördert und unterstützt Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen in Veränderungsprozessen.